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陈宁安:对宁夏盐业构建中盐企业文化的几点思考
发表日期:2012年10月30日  人气:1177  来源:本站原创  作者:陈宁安  录入:李伏

   构建中盐企业文化是一个长期渐进的系统工程,不可能一蹴而就,建设符合宁夏盐业特色的中盐企业文化,对全面提升宁夏盐业经营管理工作和员工的文化道德素养,优化宁夏盐业的人文环境,推动企业发展将起到重要作用。

    一、构建中盐企业文化的主要途径

    一要从搭建载体抓起,形成机制突破,准确把握中盐企业核心价值观、企业发展目标、企业发展愿景、理念和宁夏盐业的特点,对中盐企业文化的内涵的阐释、解析以及对外延的拓展、构建都要结合宁夏盐业实际。在企业经营理念、管理思想、服务承诺、安全理念、廉洁理念、企业精神方方面面,都要拿出实实在在地高质量的与宁夏盐业实际相结合的内容,探索建设企业文化的方法和途径,使中盐企业文化与宁夏盐业的实际融为一体,最终形成一套比较完备,即具中盐企业文化特点又具有宁夏盐业特色的中盐企业文化体系。

    二要创新理念,构建中盐企业文化是一个目标引领、过程控制、持续改进的过程。要达到一定的高度和深度,就必须以文化为驱动,用崭新的理念,前瞻的视角,紧密结合宁夏盐业的实际,以文化的方式引导宁盐全体员工应遵守怎样的道德标准、怎样的职业操守和怎样的行业形象。要拓宽思路,丰富内涵,把企业文化建设与学习型组织建设、与构建中盐核心价值体系结合起来,最终使企业文化建设转化为企业的战斗力和凝聚力,转化为员工勤奋工作、遵纪守法、无私奉献的成果。充分体现企业文化的张力和辐射功能,彰显企业文化的强大生命力,从而为盐业工作注入生机和活力。

    三是突出重点。盐业企业既是国有企业又是窗口行业,在保证企业经济效益的同时,还要注重企业形象问题。这就要求把企业文化的建设与企业经营活动结合起来,将企业文化覆盖到每一个经营环节,每一个岗位,实现企业文化与制度、岗位、人员、责任有机结合起来;使企业文化的触角延伸到工作纪律、工作效能、服务质量等方面。让全体员工清楚的明白在企业经营中、在服务于服务对象中、在塑造企业形象中该怎么做?该自觉遵守那些职业道德和规范?使企业文化具有系统性、前瞻性。总之,要使全体员工充分认识到中盐企业文化的内涵、功能和实现途径,促进员工养成规范的工作行为和文明的日常生活行为。

    二、构建企业文化应注意的几个方面

    一是注重结合,要与思想政治工作相结合,把企业文化渗透到思想政治工作的各个环节,促使企业员工树立正确的世界观、人生观和价值观;要与企业的主题教育活动相结合,拓展企业文化的外延,深化企业文化的内涵,提升企业文化的层次,使企业文化紧紧围绕企业发展战略体系,紧跟先进企业发展步伐;要与企业经营活动和发展实际相结合,寻找他们之间的结合点,使企业文化活动与各项经营活动工作相互促进、互相推动、形成合力,提高综合效益。还要重视调动全体员工共同参与企业文化的积极性,通过组织倡导、系统引导,干群参与,做到人人关心、凝心聚力、激发斗志,实现组织和下属之间的目标一致性,为企业的快速发展打下坚实的基础。

    二是着眼长远企业文化建设是一项系统的育人工程,需要长期努力才能达到目标。因此,要防止重短期建设,轻长远规划的倾向。要采取切实措施使企业文化建设有计划、有步骤地开展。要提出目标和重点,逐步上台阶,系统推进,从而达到用企业文化来熏陶人、塑造人、发展人的目的。

    三要找准切入点和载体,紧密联系宁夏盐业的工作实际,持之以恒,群策群力,一年一个目标扎实推进,大胆创新,把创新精神贯彻到工作的方方面面,树立盐业企业品牌。

    四要务求实效。始终坚持两手都要抓,两手都要硬的方针。既要抓好硬件建设,即物质文化建设,更要抓好软件建设,及制度文化建设、精神文化建设,要根据每年企业文化建设确定的主题和任务,有计划有安排地实施软件建设和硬件建设,一项一项的抓落实,一步一步的往前推,不断推动企业文化建设向深层次递进。

    总之,在构建中盐企业文化建设过程中,要高度重视精神文化的弘扬,大力宣传中盐文化的核心和灵魂,要按照的核心价值理念的要求,将经营管理、服务质量贯彻于企业文化的各个环节,形成独具宁盐特色的中盐文化,为宁夏盐业的跨越式发展提供强大的精神动力和素质保障。

 

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